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Com planejamento Estratégico de RH adequado, atingir os objetivos organizacionais fica muito mais fácil. Através do processo de decisão sobre os talentos humanos é possível reter potenciais talentos assim como reduzir a rotatividade (turnover) baixando os custos com rescisões e mantendo colaboradores motivados e felizes.

 

 

 

 

 

 

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